Уповноважений з питань безбар’єрності Полтавської обласної державної (військової) адміністрації

• Уповноважені з питань безбар'єрності

Фізична безбар’єрність:

• Забезпечення доступності адміністративних будівель, закладів освіти, охорони здоров’я, культури, спорту, соціального захисту та центрів надання адміністративних послуг.
• Облаштування безбар’єрних маршрутів.
• Доступність громадського транспорту, тротуарів, пішохідних переходів, парків і зон відпочинку.
• Доступність громадського транспорту та транспортної інфраструктури.
• Дотримання державних будівельних норм щодо доступності під час нового будівництва, реконструкції та капітального ремонту.

Інформаційна безбар’єрність:

• Забезпечення доступності інформації для осіб з інвалідністю та інших маломобільних груп населення.
• Використання зрозумілої мови, шрифту Брайля, піктограм, субтитрування та перекладу жестовою мовою.
• Забезпечення доступної навігації та інформаційного супроводу в установах.

Цифрова безбар’єрність:

• Доступність офіційних вебсайтів, електронних сервісів і цифрових послуг.
• Отримання адміністративних та інших послуг в електронній формі.
• Усунення цифрових бар’єрів для різних категорій населення.

Суспільна та громадянська безбар’єрність:

• Забезпечення рівного доступу до участі в суспільному житті.
• Створення умов для участі осіб з інвалідністю, ветеранів та інших маломобільних груп населення в громадських заходах.
• Взаємодія органів влади з громадськими організаціями у сфері безбар’єрності.
• Функціонування ветеранських просторів.
• Доступність закладів охорони здоров’я, соціального захисту, реабілітаційних центрів та інших публічних установ.
• Доступність медичних, соціальних і реабілітаційних послуг.

Освітня безбар’єрність:

• Створення умов для здобуття інклюзивної освіти.
• Забезпечення доступності закладів освіти.
• Організація освітнього процесу для дітей з особливими освітніми потребами.
• Створення безбар’єрного освітнього середовища.

Економічна безбар’єрність:

• Сприяння працевлаштуванню осіб з інвалідністю.
• Створення доступних робочих місць.
• Взаємодія з роботодавцями щодо впровадження принципів безбар’єрності.
• Забезпечення доступності об’єктів торгівлі, громадського харчування, сфери послуг та інших суб’єктів господарювання.